Brindamos servicios profesionales de Psicología Organizacional enfocados en fortalecer el capital humano, optimizar procesos de selección y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Nuestro enfoque combina evaluación técnica, análisis de puestos, pruebas psicométricas y cumplimiento con la NOM-035-STPS-2018 en materia de factores de riesgo psicosocial.
Psicología Organizacional
Capital humano, selección y cumplimiento NOM-035
Servicios Especializados
Análisis y Valoración de Puestos
• Estudio de funciones y responsabilidades.
• Identificación de competencias clave.
• Perfil técnico y psicológico del puesto.
Perfilamiento Profesional
• Definición de habilidades, experiencia y valores requeridos.
• Evaluación de compatibilidad organizacional.
Evaluaciones Psicométricas
Aplicación de pruebas con validez técnica para medir:
• Competencias laborales
• Habilidades cognitivas
• Rasgos de personalidad
• Inteligencia emocional
• Valores organizacionales
Reclutamiento y Selección
• Detección de necesidades del área.
• Entrevista estructurada.
• Pruebas técnicas.
• Test psicométricos.
• Pruebas de conocimiento.
• Reporte ejecutivo del candidato.
Reporte Ejecutivo de Candidatos
Entrega de informe profesional que incluye:
• Resultados psicométricos
• Evaluación de competencias
• Recomendación técnica
• Nivel de compatibilidad con el puesto
Cumplimiento NOM-035 - Factores de Riesgo Psicosocial
Evaluamos y ayudamos a prevenir
• Condiciones peligrosas o inseguras de trabajo.
• Cargas de trabajo excesivas.
• Jornadas laborales prolongadas.
• Interferencia trabajo-familia.
• Liderazgo negativo.
• Violencia laboral.
• Falta de control sobre el trabajo.
Implementamos
• Diagnóstico organizacional.
• Aplicación de cuestionarios oficiales.
• Informe técnico de resultados.
• Plan de acción correctivo.
• Seguimiento y mejora continua.
Valor empresarial
Impacto
Un adecuado entorno psicosocial mejora la productividad, reduce rotación y evita sanciones por incumplimiento normativo.
